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Formation destinée à toute personne amenée à intervenir comme formateur occasionnel. Elle permet de concevoir, animer et évaluer une action de formation en entreprise. Le programme couvre le rôle et les missions du formateur occasionnel, la préparation de la formation, l'animation, l'évaluation des acquis et l'efficacité de la formation. La pédagogie alterne apports théoriques et mises en pratique, notamment jeux de rôle, études de cas et construction d'une séquence de formation. Pré-requis : être en capacité d'animer un groupe d'adultes. Formation assurée par un formateur confirmé en ingénierie pédagogique, pour 4 à 10 stagiaires.
