Details.
Mise en place de solutions concrètes pour réduire les tensions, améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques. À l'issue du diagnostic, les difficultés et les ressources de l'entreprise sont identifiées et des pistes d'actions sont proposées afin d'élaborer un plan de prévention adapté. La mise en œuvre reste à l'initiative et sous la responsabilité de l'employeur.