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Accompagnement personnalisé pour prévenir la perte d'emploi liée à des problèmes de santé, maintenir son poste ou revenir après un arrêt, coordonner les actions entre l'employeur, le salarié, le médecin du travail et les services sociaux, et promouvoir l'inclusion professionnelle. Destiné notamment aux salariés concernés par une maladie chronique, un accident du travail, une maladie professionnelle, une inaptitude médicale, des restrictions d'aptitude, une reconversion, une adaptation de poste, une situation de handicap, une dégradation des relations professionnelles, une rupture du parcours professionnel, une perte de motivation ou une perte d'emploi. L'accompagnement est compris dans l'offre socle et la cotisation annuelle de l'employeur, sans coût supplémentaire pour le salarié.