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Unterstütze beim Auf- und Ausbau des HR-Controllings in den Bereichen Datenaufbereitung, Qualitätssicherung, Analyse und Reporting. Arbeite mit internen Schnittstellen zusammen, wirke an der konzernweiten Personalkostenplanung mit, prüfe Budgets im Rahmen von Personalmaßnahmen, erstelle Ad-hoc-Auswertungen und relevante Kennzahlen und unterstütze das HR-Team bei Projekt- und Prozessmanagement-Themen. Gesucht wird ein immatrikulierter Student eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, VWL oder HR Management, mit Zahlenaffinität, fundierten Excel-Kenntnissen, Interesse an modernen KI-Anwendungen sowie analytischer, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise. Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Genauigkeit werden erwartet. In der Vorlesungszeit beträgt die Verfügbarkeit 20 Stunden pro Woche, in der vorlesungsfreien Zeit nach Rücksprache auch in Vollzeit. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, ein Workation-Konzept, Entwicklungsangebote, ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ein Deutschlandticket, ein Jobrad-Angebot sowie ein Fitness- und Wellnessangebot mit EGYM Wellpass.