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Au sein de l'agence d'Ile-de-France, rattaché(e) au Directeur d'Agence et en relation étroite avec les équipes travaux, vous gérez et suivez le planning d'intervention des opérationnels, notamment leur affectation sur chantier et la vérification des formalités administratives. Vous traitez les affaires sociales, accompagnez le siège et la responsable RH dans la gestion des litiges, et gérez les éléments variables de paie en contrôlant et validant les pointages. Vous supervisez également le suivi et la mise à jour des documents administratifs du personnel, notamment les visites médicales, formations, titres d'habilitation et accès terrain. Une formation de niveau Bac à Bac+3 en assistanat ressources humaines, une expérience significative dans un poste similaire, de bonnes qualités relationnelles, de la rigueur, de l'organisation, une capacité d'adaptation et de réactivité sont requises. La maîtrise de Microsoft Office est nécessaire. Le poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.