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Conception et animation de formations adaptées aux besoins, à la culture et aux objectifs de développement individuel et collectif des compétences de l'entreprise. Les thèmes incluent les enjeux et la place de la fonction RH, les fondamentaux des relations sociales, la préparation et la conduite des négociations annuelles obligatoires, le recrutement et l'intégration, ainsi que la préparation et la conduite des entretiens professionnels.