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Externalisation de tout ou partie du processus de recrutement pour aider les entreprises à rationaliser leurs opérations, réduire les coûts et accéder à une expertise spécialisée. Comprend l'analyse des besoins, le sourcing, l'évaluation des candidats, les entretiens, l'assessment, la sélection finale, la prise de références et le suivi d'intégration. Adapté aux entreprises recherchant des assistants de direction, des assistants personnels ou d'autres professionnels administratifs.