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Recrutement stratégique et sensible de dirigeants, managers et experts pour les grands groupes, ETI et PME. La mission comprend l'identification des talents, l'éclairage de la décision, la détection de potentiels, la proposition de profils, la sécurisation de l'intégration et, si nécessaire, la conception d'options adaptées à la stratégie de l'entreprise. Présentation des candidats sous 6 à 8 semaines maximum, avec une période de garantie d'un an.