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Intervention auprès de dirigeants, de lieux, d'entreprises, d'équipes et de projets dans des moments de lassitude cachée, d'immobilité collective ou de besoin de réajustement profond. Peut inclure l'observation d'un système ou d'une équipe, la rencontre avec le dirigeant ou les porteurs de projet, l'écoute des tensions non dites, la perception de l'architecture invisible du lieu ou du collectif, et la mise en mots de ce qui demande à bouger.