La Maison du Management

Event

[MANAGEMENT TALKS] Les tendances managériales

Fri, 11 Sept

Les managers doivent désormais composer avec des équipes plus exigeantes, des transformations accélérées et une instabilité devenue permanente.

Event

[MM Morning] Comment sortir des impasses relationnelles au travail ?

Thu, 17 Sept

À l’occasion de la sortie de son nouveau livre « Irrésistible : comment créer des relations de qualité pour être apprécié, respecté et influent », cet événement aborde la communication et les relations au travail.

Event

[MM Workshop] Confiance en soi au travail : comment faire du doute un allié quand on manage ?

Thu, 24 Sept

Dans la vie professionnelle, le doute n’est pas nécessairement un obstacle. Il peut être utile : il aide à progresser et à questionner ses pratiques.

Event

[MANAGEMENT TALKS] Santé mentale au travail : quels sont les risques majeurs et comment les appréhender ?

Mon, 5 Oct

Stress chronique, surcharge mentale, épuisement professionnel, anxiété et isolement sont des risques qui pèsent sur la santé mentale au travail.

Event

[MM Workshop] Écouter vraiment : une compétence qui se (ré)apprend !

Thu, 22 Oct

Dans un monde professionnel saturé de réunions, de messages et de prises de parole, l’écoute reste une compétence largement sous-estimée.

Event

[MM Workshop] Mobilité, évolution et transitions professionnelles : comment parler carrière avec ses équipes ?

Thu, 12 Nov

L’événement aborde les situations de collaborateurs moins engagés, les envies de mobilité qui ne s’expriment pas clairement, la fatigue et les changements dans l’organisation.

Event

[MANAGEMENT TALKS] SEEPH : stop aux discours, place aux actions !

Fri, 20 Nov

Event

[MM Morning] La Fresque des TMS : comment prévenir les douleurs avant qu’elles ne s’installent ?

Tue, 24 Nov

Certaines douleurs professionnelles s’installent à bas bruit, notamment à cause d’une posture répétée, d’un geste automatique, d’une tension banalisée ou de la fatigue.

Event

[MANAGEMENT TALKS] Faut-il réformer le management à la Française ?

Fri, 4 Dec

Le modèle de management français est régulièrement pointé du doigt pour son organisation hiérarchique et sa faible autonomie accordée aux équipes.

Event

[MM Workshop] Self-leadership : se diriger soi-même pour mieux embarquer les autres

Tue, 15 Dec

La solitude du manager est souvent vécue comme une faiblesse à surmonter ou comme un inconfort à compenser par davantage de réseau et de cohésion.