Details.
Les indemnités de fin de mission et de congés payés ajoutent 20 % bruts au salaire de base. Les intérimaires bénéficient d'un accès rapide à l'emploi, développent leurs compétences à chaque mission et peuvent accéder à un CDI, un CDII ou un CDD. Ils bénéficient des mêmes droits que les salariés permanents, notamment les congés payés, la formation et la mutuelle, ainsi que d'avantages exclusifs avec le FASTT pour la garde d'enfants, le logement, la mobilité et la santé. Les indemnités peuvent être placées sur le Livret Actual avec un taux de rendement de 12 %.