Details.
Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Personalakten. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Team und Bewerber:innen, die Koordination von Schulungen, Onboarding, Offboarding und internen Abteilungswechseln, die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie die Unterstützung des gesamten Bewerbungsprozesses. Gesucht werden Bewerber:innen mit kaufmännischer Ausbildung oder Bachelorabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resource Management, sicherem Umgang mit HR-Software, MS-Office-Kenntnissen, Sozialkompetenz, emotionaler Intelligenz und Durchsetzungsvermögen.