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Au sein d’une équipe projet, vous analyserez les problématiques clients, rechercherez des solutions d’optimisation innovantes, modéliserez des scénarios d’évolution, formulerez des recommandations et accompagnerez leur mise en œuvre et le changement chez les clients. Vous accompagnerez les entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie Employee Benefits / Avantages Sociaux en France et à l’étranger, notamment pour la cartographie internationale, la mise en place d’un Global Benefits Management, la mutualisation des risques, l’audit et le benchmark des programmes existants, ainsi que les appels d’offres courtiers et assureurs. Le poste offre une intégration avec un parrain ou une marraine, un parcours d’évolution, des formations, des missions variées en Risk Management et RH & Compétences, ainsi que la possibilité d’évoluer jusqu’au grade d’Associé(e). Profil recherché : diplômé(e) d’une Grande École ou d’une Université, niveau M2, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit ou Assurances, et entre 1 et 5 ans d’expérience en conseil et/ou au sein d’une DRH. Dynamisme, curiosité, rigueur, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et intérêt pour le développement de l’entreprise sont recherchés. Anglais courant indispensable et aisance avec les outils bureautiques. Poste basé à Paris, avec des déplacements ponctuels possibles en France et à l’étranger. KYU Associés est un employeur inclusif engagé pour l’égalité des chances.
